Manusia melakukan kegiatan dan bereaksi terhadap kegiatan orang lain
dalam organisasi baik pimpinan atau sesama anggota, menimbulkan
bermacam-macam dinamika perilaku dalam berorganisasi. Dalam dinamika
organisasi ini akan dibahas beberapa hal penting antara lain :
A. Dinamika Konflik
Konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antagonistik
antara dua atau lebih pihak. Timbulnya konflik atau pertentangan dalam
organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan
informasi yang tidak menemui sasarannya. Konflik dilatar belakangi oleh
perbedaan ciri-ciri yang di bawa individu dalam suatu interaksi.
sumber : http://mohamadkemaludin.wordpress.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar